今天我们聊聊领导人自问的第四个问题：我是否珍惜今天？因为优秀的领导者，他都是着眼于未来的。他们善于规划愿景，并且领导伙伴完成一个新的、更高的目标。但任何事情都不是在未来，而是在今天晚上的——这就是为什么我们要珍惜今天，因为未来在于现在。

约翰·伍登就经常说：“把每一天都过成你最精彩的一天！”那怎么才能做到这一点呢？你仔细想一想，看一看周围的人，你会发现，人们很难做到每天专注于应该干的事情。 那是什么原因呢？不是时间的问题。是人们没有找到重点，因为对所有的人来说，你不可能有所有的时间做完你所有想做的事情，但是你一定有足够的时间做你认为最重要的事情。 以下就是我重点关注的几个方面：第一，就是每天专注在目标上，并且对目标的实现有信念。就像马云说的：“领导人一定是乐观的看待未来！”所谓乐观的看待未来，就是他对未来目标的达成是有着信念的。 第二是家庭，当然在我生意没有达到一定程度之前，我是以生意放在第一位的。你说难道生意比家庭重要吗？我说正是因为我认为家庭是最重要的，所以我应该去建立一个成功的生意。        

现在对我来说，关于家庭，我最喜欢的一个关于成功的定义就是约翰·麦克斯韦尔的：“成功是离我最近的人最爱和最尊重我。”为什么这么说呢？因为如果那些真正了解我们的人都不尊重我们，那说明我们的生活方式是不正确的，也没有做我们应该做的事情。 在家庭的生活中，我意识到，即使是最亲近的家人关系，尊重和爱都是你要努力去赢得的。所以，即使是在今年，我们团队爆炸性发展的一年，时间对我们来说无比的珍惜，我们仍然是拿出近两个月的时间去澳洲和美国和家人一起旅行，因为能够有更多的时间和家人共度美好时光，这也是我们当年努力奋斗的目标之一。包括现在在家里的时候，我也会经常陪伴小小贝一起看电影，现在对我最大的挑战就是，她经常想一个电影重复看很多遍，但是和孩子互动的过程中，给我带来的满足感是无与伦比的。 关于珍惜今天我做的第三件事情就是关系。约翰在《与人共赢》一书中是这样说的：“在一切平等的情况下，人们愿意和他们喜欢的人一起共事，在一切不平等的情况下，人们还是愿意和他们喜欢的人一起共事！”这段话你怎么理解呢？成功就是关于关系的游戏。

哈勒尔博士是斯坦福大学实用心理学领域的教授，他花了很多时间调查一组MBA学生毕业后的发展情况，结果发现，他们的毕业成绩跟他们在商业领域的成功几乎没有关系，真正重要的是社会技巧。拥有最耀眼的职位，挣的最高薪水的，都是那些外向、善于沟通、精力充沛的毕业生。他说，无论是首席执行官还是普通员工，最吃香的技能是与人沟通的能力，能够在工作中做到这些的人永远是最抢手的。所以花费时间和精力去理解他人，构建关系，这样做的好处几乎是其他任何事情都无法比拟的。因为人们不在乎你知道多少，除非他认识到你有多在乎他们。今天把关系放在心上，其实就是把明天的成功放在了心上！ 关于我是否珍惜今天的第四点就是使命。我们耶格系统悦享听书友会整个团队的使命就是：15年影响一亿人读书，1000个家庭实现财务自由！我们为什么对帮助1000个家庭实现财务充满着热情呢？就是因为我每天都能够看到我们的小伙伴，为了梦想，为了帮助家人创造更好的生活，愿意改变、成长自己，愿意突破内心的恐惧，不断的去行动，我愿意和这样一些勇士，一起去创造更美好的未来。

关于我是否珍惜今天的第五点就是健康。对我来说，注意身体健康，养成锻炼的习惯，现在还是一种挑战，但这也是我已经意识到必须要做的事情，所以我也相信我一定能够做好。那么对于你来说，你每天都做了哪些事情，才算是把今天过的最精彩呢？