《耶格系统领导人25项原则之五：做出高标准承诺，并坚持始终。》—— 承诺是领导力的基石，坚守是信任的通行证。在耶格系统“永远把帮助人、培养人放在第一位”的文化内核中，“做出高标准承诺，并坚持始终”从来不是简单的行为要求，而是领导人的核心素养与责任担当。它是系统…

耶格系统伙伴说：朋友说我太执着了，说这样不好。她说她要遇到一件事情，老是做着没结果就不会做的，不能太犟。答：执着或放弃本身没有对错，我如果当年在生意3-4年挣不到多少钱，没结果时放弃，就没有现在的经济、时间自由。当然我放弃了，我也不会成为今天的我，我可能会在哪…

在这个世界上，有的人能够达到常人难以企及的成就，往往与他过往人生中所做的一系列重要决定密切相关。人生常常是一个选择接着另一个选择，这些选择累积起来，在很大程度上塑造了当下的我们。德士特・特耶格先生也说：成功往往源于一个关键的决定，主要靠你自己为自己做出这个…

今天耶格系统聊一聊 “利他思维”。当然在聊之前我想声明一下，这个内容我也在努力去践行、去实践，但是我现在做的还不够好，为什么要声明呢？昨天我媳妇儿给我发个信息，她是这样说的：“昨天我打开你的录播，随便点开一个听，然后想上完洗手间边做饭边听，一会儿闺女来敲门说…

今天耶格系统小编带大家继续看一下，在沟通的过程中怎么样在每一个层面上都和人们建立连接。建立连接需要遵循的原则是什么呢？就是沟通超越语言。也就是你和人们交流的时候，不仅仅是说的话那么简单，这里的关键概念是：你做的事情超越话语越多，你就越能和人们建立连接。这段…

耶格系统带大家看一下连接的要素，因为要想和别人成功建立连接，就要确保你的沟通超越话语。怎么做到呢？就在四个层面上跟人们建立连接：视觉、思想、情感和听觉。在视觉上连接就是人们看到什么。哈姆林写了一本书《怎样说话人们会听》，他认为在沟通的过程中，看比听更有影响…

从知道到做到的一个阻碍是信息超载，信息太多了，解决的办法叫精要主义。就是学东西要精、要深入、要重复，强化学习那些重要的概念和理念。有的人可能还是觉得，知识不是学得越多越好嘛？我们有一位伙伴，他是知名的律师，非常热爱学习，他曾经在某道上学了一年，那上面有各个…

今天我们聊一聊《怎么样对待做事有始无终的人》？我们都听过很多成功的故事吧？真正长久的成功，大多离不开有始有终的坚持。但是你发现，生活中，有些人他是从来都不开始的……如果一个人不约束自己去做那些必须做的事情，就较难获得持续稳定的成功。好事从来都不会从天而降的…